FILM : "Human" de Yann Arthus-Bertrand

Human repose essentiellement sur des entretiens réalisés auprès de personnes de toutes conditions et des images aériennes, le tout à travers 60 pays. Ce film basé sur des témoignages face caméra, où des hommes et des femmes se racontent, est à voir en avant-première, dimanche 27 septembre sur francetv info, et mardi 29 septembre à partir de 20h50 sur France 2.
Yann Arthus-Bertrand et son équipe ont passé trois années à recueillir près de 2 000 témoignages d'habitants de notre planète, avec au final une centaine de personnes choisies pour le film. Chacune a été invitée à s'exprimer, à travers 40 questions identiques, sur tous les sujets : l'exil, la guerre, la pauvreté, la solitude, l'homosexualité, mais aussi la maternité, la famille, l'amour ou encore le pardon.
Ces témoignages sont entrecoupés de prises de vues aériennes inédites qui subliment la planète et, parfois, mettent l’accent sur ses drames écologiques.

http://www.francetvinfo.fr/meteo/climat/direct-regardez-en-avant-premiere-le-film-inedit-de-yann-arthus-bertrand-human_1097791.html

TEXTE : Ego, ego spirituel et humilité véritable, par Carol Salter

Ce matin, j'ai eu le plaisir de recevoir dans ma boîte mail ce texte de Carol Salter, qui anime le site "Semences d'étoiles". Je l'ai lu, il m'a touché et j'ai eu envie de le partager avec vous, en toute simplicité. Belle lecture, 







« Ego, Ego Spirituel et Humilité véritable », par Carol Salter


L’Ego :
L’Ego est inhérent à la condition humaine. C'est grâce à lui que le Pur Esprit peut faire l'expérience de la Vie (sa Création) en tant que conscience individualisée, autonome et - en apparence - séparée du " Tout ". De lui, naît notre sentiment d'identité ainsi que notre libre-arbitre. À travers lui, nous avons la capacité de nous créer et de nous redéfinir à chaque instant.

Contrairement à certaines idées reçues, il nous serait très compliqué - voire impossible - de fonctionner sans l’Ego, car il est gage de notre intégrité individuelle, ainsi que de la cohésion de notre être. En revanche, si nous en comprenons les mécanismes et apprenons à le positionner à sa juste place, il devient l'allié de notre Éveil et de notre réalisation dans la matière.

L'Être est composé de différentes dimensions :
- Le corps physique
- La personnalité (Conditionnements sociaux/culturels, génétiques, familiaux, karmiques, connaissances mentales, expériences et empreintes traumatiques passées, etc...)
- L'Âme : (véhicule spatio-temporel, individualisé du Pur Esprit)
- Le Pur Esprit : dans cette dimension absolue, nous sommes Un avec " Tout Ce Qui Est ".

Là où en réalité le bas blesse, c'est que notre Ego est généralement amalgamé, identifié et dirigé par notre seule personnalité... Qui - poussée par l’irrépressible nécessité de combler les besoins créés par ses diverses névroses - recherche toujours et exclusivement son propre intérêt (même si cela revêt parfois un masque d'altruisme). Contrôle et manipulation sont donc ses chevaux de bataille, dans cette éternelle quête de satisfaction.

Tentant inconsciemment de combler le vide créé par l'identification erronée et terriblement limitée de son Ego, la personnalité en veut plus, toujours plus et n'est jamais satisfaite très longtemps de ce qu'elle a déjà acquis. Elle réagit aux divers stimuli que la vie lui présente, à partir d'un espace de blessures et de peurs, provenant de traumas et de conditionnements passés. Créant ainsi toujours plus de souffrance, elle enferme l'Être dans la " tour infernale " de son Ego. 

Ce sinistre manège prend place et se perpétue de génération en génération, jusqu'à ce que l'Être prenne conscience de sa véritable nature, ouvre sa Conscience et intègre l'Humilité véritable...

Ayant élargi sa définition de lui-même, l’Ego se sent de moins en moins gratifié par les acquisitions matérielles, les conquêtes amoureuses, la reconnaissance sociale, etc... Toutes les satisfactions superficielles qui jusqu'alors semblaient le nourrir, perdent progressivement de leur attrait. Il commence à ressentir l'appel de tout ce qui peut le rapprocher de son essence véritable... 

C'est alors qu'il entame sa Quête d'Absolu, il part à la recherche de l'Essentiel, du Sens et de la Profondeur.
Son nouveau but le porte vers le développement de certaines qualités spirituelles, telles que : la Bienveillance, la Sagesse, la Paix, l'Harmonie, la Compassion, l'Intégrité, l'Humilité, le Lâcher-prise, etc. Qui recèlent à présent de bien plus satisfaisantes gratifications.

L’Ego commence alors à découvrir et à apaiser son Enfant Intérieur blessé, et à progressivement s'harmoniser, pour aligner sa personnalité sur de plus nobles Valeurs.
C'est ainsi qu'il évolue vers une nouvelle dimension de lui-même, communément désignée comme « Ego Spirituel ».


L’Ego Spirituel :
À ce stade, il a l'impression d'être arrivé quelque part. Se gargarisant de concepts spirituels « très élevés » et de « bonnes intentions ». IL commence à se sentir supérieur à ceux qui en savent moins que lui ou qui n'ont pas encore développé tels ou tels capacités psychiques, conscience ou qualités dites « spirituelles ». 

Cependant, la plupart du temps, ce-dernier continue à être profondément identifié et principalement dirigé par sa personnalité terrestre... Le plus attendrissant (aux yeux de la Source) mais qui peut aussi sembler le plus dramatique (ici-bas ;-)) c'est lorsque, dans certains cas, la personnalité commence à se prendre pour le " Pur Esprit " lui-même...

Quoi qu'il en soit, tant que l’ego n'aura pas pleinement compris et intégré ce que veux dire Humilité véritable, ce dernier continuera à générer toujours plus de souffrances et de limitations...


L'Humilité véritable :
L'Humilité n'a rien à voir avec le fait de s'amoindrir, de se dévaloriser, de se sentir tout petit, insignifiant, inférieur, ni de se critiquer, de se juger et encore moins de se condamner... Mais simplement de réaliser à quel point notre personnalité et notre mental ( dirigé par cette dernière) sont en réalité limités et incapables de nous guider efficacement sur le Chemin.

C'est réaliser l'insondable splendeur de notre Âme (de notre Pur Esprit) qui est notre Source Intérieure... Et lui redonner sa juste place, celle de Reine incontestable, de Guide et d'ultime décisionnaire. Car l'Âme est le tamis de la sagesse et de l'Amour véritable, et détient à elle seule les clefs de notre réalisation dans la matière...

Il s'agit de tendre l'oreille, car celle-ci s'exprime souvent de façon subtile et indirecte et a besoin de silence, de temps et d'attention pour pouvoir être perçue : intuitions, sensations physiques, sentiments, inspirations, émotions, maux et maladies, coïncidences, rêves, signes, sont autant de modes d'expression à travers lesquels elle s'exprime.

À partir du moment où l'on s'abandonne à elle (avec nul autre but que de servir l'Amour) l'Univers tout entier se met à notre service et crée les coïncidences et les circonstances propices à notre réalisation, afin de répondre à nos besoins. C'est alors que le concept de non-dualité prend tout son sens, car a partir de cet instant la Lumière et l'Obscurité se fondent pour servir notre but...

La véritable Humilité consiste à ce que l’ego devienne ce Gardien, ce Chef d'Orchestre conscient des différentes facettes de lui-même, et qui s'assure à chaque instant, avec Amour et Compassion, que toutes s'alignent sur la Volonté Suprême. Le mental se mettra alors progressivement au service de l'Âme et commencera à collaborer avec celle-ci, au lieu de passer son temps à essayer de lutter en cherchant à contrôler la réalité selon les perceptions limitées de la personnalité... 

L’ego commence alors à accueillir humblement chaque expérience pour ce qu'elle est véritablement : le terreau fertile de sa réalisation. Il poursuit alors son chemin avec la certitude inébranlable qu'il arrivera à bon port. C'est l'abnégation du manque, au profit d'une Foi Absolue en la Vie et en Nous-mêmes.

À partir de ce moment-là la Divine Alchimie prend place, et commence à harmoniser les diverses polarités de la personnalité, afin qu'elles se fondent et s'intègrent harmonieusement en notre Âme...

Celle-ci pourra alors réaliser, ici-bas, ses plus hauts desseins.

« Je suis ce que Je Suis !! » est le Divin Ego magnifié par la Lumière de l'Être. Ni inférieur ni supérieur, mais parfaitement Unique !! Conscient que dans la dimension Ultime de son Être, il est Un avec Tout ce qui l'entoure.


VIDEO : Thomas d'Ansembourg au Printemps de l'Education

Lors des 1ères rencontres nationales du Printemps de l'éducation, les 21 et 22 mars 2015 à la Gaité Lyrique, Thomas d'Ansembourg abordait la notion d'intériorité citoyenne : accéder à nos ressources intérieures pour nous réaligner avec notre élan de vie et nos valeurs profondes afin de permettre au niveau collectif une société plus durable, écologique et solidaire.


Dans la foulée du Printemps de l'éducation, j'ai participé avec 30 acteurs du changement à un séminaire animé par Thomas d'Ansembourg, nommé "Intériorité citoyenne, acteurs du changement". Je rencontrai Thomas pour la première fois. J'ai été conquis par sa générosité, son alignement et sa capacité à transmettre la CNV en lien avec l'intériorité, en lien avec la pleine conscience. 

Je vous invite à lire son excellent livre : Cessez d'être gentils, soyez vrais. 


LIVRE : L'Entreprise, lieu de ré-enchantement ? par Muriel Jaouen

L'entreprise, lieu de ré-enchantement ? (Muriel, Jaouen, 2015, Ed. Yves Michel)

Ré-enchanter l’entreprise et lui redonner du sens, voilà un bel objectif ! Mais comment conjuguer éthique, humanisme et résultats ? Ouvrir la porte à la « spiritualité » peut être un moyen de ré-inventer le management dans ses diverses composantes.

Les zones de résonance entre spiritualité et entreprise sont nombreuses. Des valeurs comme la conscience de l’autre, le principe de bienveillance, la transparence, l’engagement, le partage, peuvent être appliquées au monde de l’entreprise à tous les niveaux du management : recrutement, intégration, évaluation, progression, employabilité. La visée collective de la spiritualité peut trouver un terrain d’expression privilégié dans l’entrepreneuriat, l’inscrivant dans une dynamique au service du bien commun, pourquoi pas même solidaire.

Et le business dans tout ça ? Une vision spirituelle de l’entreprise serait-elle incompatible avec l’enrichissement personnel et la recherche du profit ? L’éthique est-elle une voie plausible d’inspiration pour les systèmes économiques ? La référence aux traditions religieuses et à la spiritualité peut-elle nourrir les attitudes et orienter les décisions des managers et dirigeants ? À quelles fins ? Pour quels effets ?

Cet essai, enrichi par des interviews d’entrepreneurs, d’experts et de théologiens, pose l’hypothèse que les sciences de gestion peuvent trouver dans les systèmes de pensée spirituels des éclairages sur leurs modèles de fonctionnement. Et que la spiritualité, qu’elle relève de traditions instituées ou de pratiques laïques, peut à tout le moins questionner l’entreprise, dans les diverses composantes de son fonctionnement et de ses finalités.

ECLAIRAGES PAR 
- Edith Arnoult-Brill, vice-présidente du Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE
- Bernard Devert, président d'Habitat et Humanisme
- Rabbin Yann Boissière, Mouvement juif libéral de France
- Georges Sanerot, Père André Antoni, président du directoire et directeur général de Bayard
- Pierre Lecocq, président directeur général d'Inertie
- Thomas Emmanuel Gérard, coach de dirigeants et managers, consultant
- Jérémy Lafitte, intervenant à l'Institut Garden Ling. 

L’AUTEUR
Muriel Jaouën est journaliste. Elle publie régulièrement dans les magazines Place-Publique, Stratégies, Management, et écrit des articles pour l’Anact (Agence nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail). Elle est spécialisée dans l’économie sociale, le développement durable, le marketing et le management. Elle est l’auteur de l’ouvrage Économie sociale, la nouvelle donne (Éditions Lignes de repères, 2012).

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Extrait de l'interview de Thomas E. Gérard - Comment expliquez-vous cet intérêt grandissant du monde de l’entreprise pour des approches méditatives ?
"L’ouverture des organisations du travail à la pleine conscience est un phénomène qui prend sa source à la fois dans des directions d’entreprise soucieuses du bien-être et de l’épanouissement de leurs collaborateurs, et dans une quête de sens exprimée par les salariés. La présence au sein des entreprises de profils de type "créatifs culturels" ou “génération Y", deux typologies de salariés pour qui la dimension épanouissement personnel et recherche spirituelle, ne se cantonnent plus à la seule sphère privée mais s’invitent progressivement dans la sphère professionnelle. Croire que nous sommes deux personnes distinctes à l’entreprise et auprès de nos proches est une illusion. Nous sommes « 1 » et il existe aujourd’hui une tendance pour essayer de mettre en cohérence ces deux espaces où nous évoluons. Certaines entreprises l’ont compris et savent que ce sera dans les années à venir un facteur de motivation supplémentaire pour les salariés et d’attractivité des talents sur le marché de l’emploi." 

VIDEO : Nicole Ferroni nous parle de Méditation

La chroniqueuse de France Inter nous livre une chronique savoureuse sur la méditation et la consommation, en présence de Christophe André. Ou comment faire passer des messages forts avec une posture humoristique. Merci Nicole Ferroni. 

INTELLIGENCE COLLECTIVE : Démarrage du Cycle Mindful Codev le samedi 11 avril 2015



4 journées sur 4 mois :
samedi 11 avril 2015
samedi 16 mai 2015
samedi 13 juin 2015
samedi 4 juillet 2015

Le cycle permet de dérouler 8 séances de Codev. Ainsi, chacun des 8 participants a l'opportunité de présenter un sujet, pour l'une des 4 journées.

La spécificité du cycle :
Un travail en profondeur sur comment nourrir mon 'je' pour qu'il soit au service du 'nous' et que le 'nous' puisse inspirer mon 'je'.

Une plongée dans l'écoute corporelle, au service d'un travail de codéveloppement : méditation en mouvement, repas en pleine conscience, les sons en harmonie, mon intention dans mon regard.

L'exploration de méditations thématiques autour de l'intuition et de la prise de décision viendront compléter les pratiques de respiration et d'ancrage, au service d'une connexion à soi et à l'autre.

Lieu : Paris, près Bastille, métro Ledru-Rollin
Horaires : 9h30 - 17h30
Nombre de participants : max. 8
Facilité par : Thomas E. GERARD
Tarif : 80€ pour les frais fixes (location du local) + participation consciente
Pré-inscription pour le cycle de 4 samedis



DOCUMENTAIRE SONORE : La communication connectée avec les bébés























Un documentaire sonore au coeur du quotidien de mes amis Hélène et Frédéric, créateurs de la Communication Connectée.
Chers amis, c'est beau de vous entendre comme ça ! Merci !

Présentation du documentaire sonore par Hélène :
Pauline Antonin - une amoureuse des sons et de la radio - nous a contactés l'an passé : elle venait de découvrir la Communication Connectée et rêvait d'en faire un documentaire sonore. Son interrogation : « Comment ça se passe la CoCo en famille ? ».
Elle est venue camper quelques jours chez nous, pendant les premiers mois après la naissance de notre fille, et le fruit de son travail est maintenant disponible : un documentaire de 45 minutes plein de rires, de gazouillis et de profondeur aussi. http://bit.ly/1GDZhvp
Et pour ceux qui la connaissent, vous reconnaîtrez aussi la belle voix de Charlotte Wyard, qui pratique aussi la CoCo depuis un bon moment... et qui se trouve être la marraine de notre petite choupette.
Bonne écoute et douce journée à chacun/e.
Et encore un grand merci à Pauline !
Helene
Pour accéder au documentaire sonore : http://bit.ly/1GDZhvp


VIDEO : L'entreprise libérée ou la recherche d'un bien-être pour les salariés

Disponible sur Arte +7 pendant 7 jours seulement.

Un reportage intéressant sur toutes les nouvelles formes de travail mettant le bien-être du salarié au coeur de l'entreprise. Est abordé le concept d'entreprise libérée, porté notamment par Isaac Getz, professeur à l'ESCP Europe (école de commerce à Paris).



"Dans le marasme ambiant qui paralyse le monde du travail, certains chefs d'entreprise ont innové pour le bien-être de leurs salariés. Une démarche qui remet l'homme au centre de la production."

Qui, aujourd'hui, peut se vanter d'être heureux sur son lieu de travail ? Certainement pas les 31% de salariés "activement désengagés" – ceux qui ont une vision négative de leur entreprise et peuvent aller jusqu'à lutter contre les intérêts de cette dernière. Inspiré de l'armée, le modèle d'organisation du travail visant à contrôler l'ensemble des salariés en leur attribuant des tâches limitées a peu changé depuis la fin du XIXe siècle. Aujourd'hui, employeurs comme employés doivent s'accommoder d'un système archaïque qui ne correspond plus à personne : ni efficace, ni rentable. Toutefois, au milieu de l'apathie générale causée par ce dérèglement, certains refusent la fatalité et travaillent à l'entreprise du futur.

Métro, boulot, bingo

Que peuvent avoir en commun le ministère de la Sécurité sociale belge, le géant indien HCL et Chronoflex à Nantes, leader en France du dépannage de flexibles hydrauliques ? Toutes sont des entreprises "libérées". Leur principe : la suppression de toute hiérarchie intermédiaire doublée d'une autonomie totale des salariés à propos des décisions prises pour améliorer leur productivité. Par ailleurs, leurs leaders sont choisis par les salariés. Et cela marche : la croissance de ces sociétés est relancée de manière assez spectaculaire ; les bonus, augmentations et dividendes ne tardent pas à tomber. Martin Meissonnier filme les femmes et les hommes qui, malgré le pessimisme général, ont su sortir du cadre établi pour inventer de nouvelles formes d'organisation du travail. Une bouffée d'air frais bienvenue.

Origine : ARTE France
Pays : France
Année : 2014